主题教育开展以来，九州平台(中国)股份有限公司官网坚持“党委领导、支部带动、群团跟进”，采取“领学、共学、比学”等方式，实现多形式联动，推动主题教育理论学习走深走实。

领导班子领学，在凝心铸魂上带头示范。坚持“思想引领，学习在先”工作机制，严格落实“第一议题”制度，今年以来及时跟进学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和近期重要讲话精神18次，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党委理论学习中心组成员领学规定篇目，围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”4个专题，7名班子成员带头开展交流研讨2次。精心策划组织为期7天的主题教育读书班，组织3场专题辅导报告会、2次集中研学、1次参观学习，发放规定书目500余册，推动领导干部先学一步、学深一层。注重理论学习与调查研究相结合，7名班子成员每人明确1个调研课题，所属二级企业领导班子成员围绕改革发展重难点问题，确定40个调研课题，将“奔着问题去、带着问题学、对着问题改”贯穿始终，以深化调查研究推动解决发展难题。

支部联建共学，在融会贯通上创新形式。强化集体学习，集团所属29个党支部通过“三会一课”、主题党日、交流讨论等多种形式抓好支部集中学习，引导党员多思多想、深学细悟，做到整体把握、融会贯通。走进实境课堂，集团本部第一、第二党支部组织全体党员到新洲区凤凰镇开展革命传统教育，缅怀革命先烈、传承红色基因。深化主题宣讲，以“国企联村”行动为载体，在6个结对片区开展党史学堂“微党课”、“读原著 学原文 悟原理”读书分享会、送文化法律专业技术下乡活动，深化党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，与结对共建社区开展联合支部主题党日、党建联建活动15场次，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

干部职工比学，在学思践悟上筑牢根本。组织基层一线党员代表、“国企先锋”到基层宣讲党的二十大精神3场次。组织12家单位开展党的二十大精神知识竞赛、演讲比赛活动，丰富主题教育内容和形式，营造“比学赶超”的学习氛围。集团团委组织开展“青年学习汇”活动，推动青年理论学习走深走实。加强推广宣传，在集团官网、公众号开设主题教育学习宣传专栏，在《武农之窗》内刊开设主题教育专版，宣传集团系统开展主题教育的好做法、好经验。

广大党员干部表示，将要更加自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，努力为谱写乡村振兴新篇章贡献武农力量。

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